在当今不断变化的工作环境中，接受变化已经成为一种必不可少的能力。面对新技术、新方法、新系统、新流程等等变化，如何保持积极、自信和灵活应对，是成为一名优秀员工的必备素养。本文将就如何在工作中积极地接受变化进行探讨，探讨内容如下：

1. 接受自己的情感

接受变化的第一步是接受自己的情感。面对变化，我们常常会感到不安、焦虑、疑虑和其他复杂的情感。这些情感无论是表现在公司会议上、在同事面前或是在一个人的时候，都是正常的。要克服这些情感，我们需要先承认它们的存在，了解它们的来源，还需要清楚的认识到，这些情感并不代表我们是失败者，也不能成为我们面对变化的绊脚石。

2. 了解变化的原因

接受变化的第二步是了解变化的原因。在深入了解变化之前，我们需要确定其背后的原因。那些能够让我们清楚地看到这个新的改变所想要达到的目的，是否更快捷、更有效、更高效地工作。从这里出发，我们可以更好的思考，如何用现在的技能、知识和经验去迎接和适应它。

3. 寻求改善

接受变化的第三步是寻求改善。我们可以积极地向前看，寻找那些能够帮助我们适应变化的解决方案。这就需要我们不断学习、吸收信息、寻找合适的指导、参加培训课程、阅读有关的文章或出版物等等。除此之外，我们还可以主动向领导或同事寻求帮助，通过分享经验、交换想法，共同寻找解决办法。

4. 保持心态积极

接受变化的第四步是保持心态积极。无论公司的变化是新的管理、制度、流程还是新的目标、挑战，我们都需要能够以积极的态度去迎接它。而如何保持积极心态呢？这里需要我们注意以下两点：首先，我们应该保持乐观、自信和成熟的心态，相信自己能够适应和应对新的变化。其次，我们要明确自己的工作目标，对自己的工作予以明确、详细的解释，这样有助于我们在工作中感到比较满足，同时也能够满足团队和企业的目标。

5. 调适自身适应能力

接受变化的第五步是调适自身的适应能力。我们需要时时刻刻关注自己的态度和方法，因为只有不断地调整自身的适应能力，才能够更好地迎接和应对变化。这时，我们可以长期面对这个新的变化，从不断学习中找到新的方法、新的思路，从而提高自己的适应水平。

总之，接受变化是一种没有止境的学习过程，但只要我们能够保持积极心态、寻找解决方案和不断学习，我们就能够成为一名优秀、自信的员工，从而更好地应对工作中的变化，也为自己的发展增加可能性。