岭东软件公司近期招聘手机软件资深开发人员，要求应聘者具备扎实的编程基础、丰富的工作经验以及良好的团队协作能力。本文从招聘要求、职位职责、开发技能、职业发展以及薪资待遇等方面分析了该岗位的特点和要求，并给予应聘者一些职业发展的建议。

　　1. 职位概要

　　，该职位需要应聘者具备扎实的编程基础，至少5年以上的工作经验，熟悉Android或IOS平台开发，熟悉JAVA或Swift等编程语言，具备良好的团队协作能力和沟通能力，具有项目管理或技术领导经验者优先考虑。

　　2. 职位职责

　　该职位主要负责手机软件的开发、维护和优化，以及团队管理和技术支持等工作。主要职责包括但不限于以下几点：1）负责APP需求分析、设计和开发；2）主导重要模块的开发和优化工作；3）领导团队成员进行设计、开发、测试、维护等工作；4）协调内外部技术资源进行技术沟通和合作。

　　3. 开发技能

　　应聘者需要掌握Java或Swift等编程语言，具有很好的算法和数据结构基础，熟练掌握Android或IOS平台开发，熟练掌握XML、HTML、CSS等前端技术，具备熟悉Webservice、Websockets、JavaEE技术栈等后端技术及框架的经验，以及良好的代码规范和设计模式的应用。

　　4. 职业发展

　　作为资深开发人员，除了具备扎实的技术素养以外，还需要具备敏锐的市场嗅觉和较高的技术创新意识。为了不断提升自身的专业水平和竞争力，应聘者可以通过以下几个方面来进行发展：1）参加业内知名的技术培训课程或学习相关的证书；2）积极参与开源社区，共享知识和技术，扩大交际圈；3）多读书、多看报、多观察市场动向，了解行业动态，开拓视野。

　　5. 薪资待遇

　　作为一家公司，薪资待遇对于应聘者来说是最为关注的点。不同的公司根据自身条件、需求和市场情况等因素而不同。岭东软件公司的薪资待遇是符合市场水平的，具体的待遇根据应聘者的具体情况而异，基本工资、绩效奖金、福利待遇等因素都会对薪资有所影响。因此，不仅应聘者需要明确自己的市场价值和需求，还需要合理评估公司的实力和前景，从而做出明智的选择。

　　作为岭东软件公司招聘计划中的重要职位，该职位要求应聘者具备高水平的开发能力和团队协作能力。只有不断提升自己的专业素养和市场竞争力，才能在工作中发挥更大的作用和价值。岭东软件公司是一个非常注重技术和人才的企业，具有良好的企业文化和蓬勃发展势头，相信这里会是能够实现职业梦想的舞台。

　　本文将介绍的相关信息。文章主要分为五个部分，分别为岭东软件公司介绍、招聘需求与要求、职位描述、福利待遇以及招聘流程。通过全面系统的介绍，希望能吸引更多符合条件的人才加入我们，共同打造更好的产品。

　　1. 岭东软件公司介绍

　　岭东软件有限公司成立于2015年，是一家专注于手机软件开发的科技公司。公司定位于提供高质量、人性化的手机应用，旗下产品包括社交、娱乐、工具、金融等领域，广受用户欢迎。公司以技术研发为核心，依托丰富多样的实践经验和时尚的设计理念，不断推出符合市场需求和用户口味的产品。

　　2. 招聘需求与要求

　　2.1 招聘职位

　　本次招聘对象为手机软件资深开发人员，岗位名称：高级Android/iOS开发工程师。

　　2.2 招聘要求

　　（1）具有至少三年以上Android或iOS开发工作经验，对Java、Kotlin或Swift编程语言熟练掌握；

　　（2）能够熟练使用Android/iOS开发工具，熟练使用各种开发调试工具；

　　（3）具有独立开发和维护大型App的经验，能够熟练掌握UI、网络、数据存储、推送服务等方面的开发技能；

　　（4）熟悉各种主流SDK和API，如微信、QQ、支付宝等开放平台的开发经验优先考虑；

　　（5）良好的编码习惯和代码风格，有优秀的分析解决问题的能力和团队合作精神。

　　3. 职位描述

　　本岗位负责公司的手机应用开发，具体职责如下：

　　（1）负责App的开发、调试与维护，保证代码的可靠性和稳定性；

　　（2）负责手机应用模块的设计与实现，提高用户体验度和交互性；

　　（3）协同测试人员，进行Bug修复和性能优化；

　　（4）参与项目立项和需求评审，协助制定项目方案和迭代规划。

　　4. 福利待遇

　　（1）薪资待遇：18K-25K，具体薪资根据能力实际考核而定；

　　（2）社保福利：公司缴纳五险一金，提供带薪年假、带薪病假、调休假等；

　　（3）职业发展：公司提供完善的职业发展计划，提供培训机会和晋升机会；

　　（4）团队建设：公司秉承“团队至上”的开发理念，鼓励员工团队合作，重视员工的福利待遇和工作环境。

　　5. 招聘流程

　　（1）简历筛选：应聘者投递简历后，HR进行简历筛选，合适人选进入下一轮；

　　（2）技术面试：面试官进行技术评估，测试应聘者的能力和经验；

　　（3）综合面试：综合面试主要考察面试者的专业素质、学习能力、沟通协作能力等；

　　（4）背景调查：对通过面试的应聘者进行相关背景调查；

　　（5）录用：经过以上环节，HR对符合条件的应聘者进行录用。

　　岭东软件公司欢迎对手机软件开发感兴趣并满足要求的人才加入我们，并为每一位员工提供舒适的办公环境和良好的薪资待遇。我们期待着和有才华的您一起，为用户打造更好的产品。